- اندازه فایل : 852 کیلوبایت
روانشناسي صنعتي و سازمانی
3 آبان 1395
معرفی برنامه:
روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه‌ای از روانشناسی است که به مطالعه علمی رفتار انسان در موقعیت‌های کاری و سازمانی می‌پردازد. هدف آن کاربرد و بسط و گسترش اصول، نظریه‌ها، و واقعیت‌های روانشناسی به مسائلی است که انسان در محیط‌های کار با آن‌ها دست به گریبان است. افزون بر این، روانشناسی صنعتی و سازمانی چگونگی تأثیرپذیری رفتار‌های کاری کارکنان را از دیگر عرصه‌‌های زندگی، از قبیل خانواده، جامعه بزرگ‌تر، و فرهنگی که در آن زندگی می‌کنند، نیز مطالعه می‌کند. هدف آن درک و فهم دلایل رفتار (مثلاً، انجام دادن تکاالیف شغلی) در یک موقعیت کاری است.
فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی می‌توانند علاوه بر اشتغال به کارهای آموزشی و پژوهشی در دیگر زمینه‌های تخصصی روانشناسی صنعتی و سازمانی مانند برنامه‌ریزی نیروی انسانی، بالندگی سازمانی، تحقیق و توسعه نیروی انسانی، روابط کارکنان، آموزش کارکنان و بسیاری از دیگر مشاغل وابسته به سرمایه انسانی سازمان‌ها به کار اشتغال ورزند. هدف کلی دوره کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانش‌افزايی و مهار‌ت‌آموزي دانشجویان در زمینه‌های اصلی روانشناسی صنعتی (کارکنان)، روانشناسی سازمانی و بالندگی سازمانی و زمینه‌های مهم دیگری از قبیل روانشناسی مهندسی، روانشناسی مصرف‌کننده، و روانشناسی مدیریت در پاسخگويی به نيازهاي جامعه و هماهنگ با شاخص‌هاي بومی و فرهنگی است.
روانشناسی کارشناسی ارشد 1395/08/03
روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه‌ای از روانشناسی است که به مطالعه علمی رفتار انسان در موقعیت‌های کاری و سازمانی می‌پردازد. هدف آن کاربرد و بسط و گسترش اصول، نظریه‌ها، و واقعیت‌های روانشناسی به مسائلی است که انسان در محیط‌های کار با آن‌ها دست به گریبان است. افزون بر این، روانشناسی صنعتی و سازمانی چگونگی تأثیرپذیری رفتار‌های کاری کارکنان را از دیگر عرصه‌‌های زندگی، از قبیل خانواده، جامعه بزرگ‌تر، و فرهنگی که در آن زندگی می‌کنند، نیز مطالعه می‌کند. هدف آن درک و فهم دلایل رفتار (مثلاً، انجام دادن تکاالیف شغلی) در یک موقعیت کاری است.
فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی می‌توانند علاوه بر اشتغال به کارهای آموزشی و پژوهشی در دیگر زمینه‌های تخصصی روانشناسی صنعتی و سازمانی مانند برنامه‌ریزی نیروی انسانی، بالندگی سازمانی، تحقیق و توسعه نیروی انسانی، روابط کارکنان، آموزش کارکنان و بسیاری از دیگر مشاغل وابسته به سرمایه انسانی سازمان‌ها به کار اشتغال ورزند. هدف کلی دوره کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانش‌افزايی و مهار‌ت‌آموزي دانشجویان در زمینه‌های اصلی روانشناسی صنعتی (کارکنان)، روانشناسی سازمانی و بالندگی سازمانی و زمینه‌های مهم دیگری از قبیل روانشناسی مهندسی، روانشناسی مصرف‌کننده، و روانشناسی مدیریت در پاسخگويی به نيازهاي جامعه و هماهنگ با شاخص‌هاي بومی و فرهنگی است.
